Referensi Sistem Pengelolaan Kinerja Berbasis Key Performance Indicators.

Referensi Sistem Pengelolaan Kinerja Berbasis Key Performance Indicators.

SIWAEXPRESS.COM – Kebanyakan perusahaan gagal mengelola kinerja SDM-nya karena menyandarkan sistem penilaian pada subyektifitas belaka, alias like and dislike.

Advertisements

Fakta muram ini sejatinya bisa dihindari jika perusahaan mampu merumuskan Sistem Pengelolaan Kinerja Berbasis KPI atau Key Performance Indicators.

Melalui sistem KPI, maka penilaian kinerja menjadi lebih obyektif. Tidak lagi management by feeling – manajemen dengan perasaan. Yang acap terpelanting menjadi penilaian Like and Dislike. Bisnis perusahaan Anda bisa terbujur sunyi dalam kematian jika pengelolaan kinerja selalu dilakukan dengan manajemen perasaan.

Sayangnya, masih banyak perusahaan atau kantor yang tidak bisa menyusun KPI dengan baik. Mereka gagal menemukan dan mengidentifikasi KPI yang cocok untuk beragam fungsi dalam perusahaan.

Kalau proses pengeloaan kinerja tanpa sistem yang terukur ini terus dilakukan, tentu saja kinerja bisnis Anda bisa termehek-mehek.

Berikut Beberapa Daftar Situs Referensi yang Mambahas Lebih Detail Tentang Sistem Pengelolaan Kinerja  Berbasis Key Performance Indicators yang dihasilkan Oleh Google.com.

Advertisements

This Post Has One Comment

  1. Broker Terbaik – Dapatkan Banyak Kelebihan Trading Bersama FBS,bergabung sekarang juga dengan kami
    trading forex fbsasian.com
    —————–
    Kelebihan Broker Forex FBS
    1. FBS MEMBERIKAN BONUS DEPOSIT HINGGA 100% SETIAP DEPOSIT ANDA
    2. SPREAD DIMULAI DARI 0 Dan
    3. DEPOSIT DAN PENARIKAN DANA MELALUI BANK LOKAL Indonesia dan banyak lagi yang lainya

    Buka akun anda di fbsasian.com.
    —————–
    Jika membutuhkan bantuan hubungi kami melalui :
    Tlp : 085364558922
    BBM : hotforex

Leave a Reply

Close Menu
×
×

Cart